Política de Calidad

Una de las firmes preocupaciones de GMR Canarias es el avance constante en la mejora de la gestión del entorno rural de las Islas, para lo que se elaboró un nuevo Plan Estratégico en el año 2008 que incluye la misión, visión, valores y las líneas estratégicas a seguir en los próximos años:

Misión

GMR Canarias es un instrumento público para la gestión integral y sostenible del medio rural y marino de Canarias, orientada a lograr un sector primario competitivo.

Visión

GMR Canarias se convertirá en un referente en el sector, apostando por la innovación, el asesoramiento y la ejecución de proyectos, y velando por la ordenación de las reglas del mercado, con criterios de transparencia y cumplimiento estricto de las normas de calidad.

Valores

  • Transparencia
  • Regulación
  • Normalización
  • Profesionalidad
  • Innovación
  • Trabajo en equipo
  • Calidad
  • Generación de información
  • Cercanía
  • Mejora constante y continua

 

Certificación de calidad ISO 9001

La certificación de calidad ISO 9001 fue otorgada a GMR Canarias en el año 2006 y, desde entonces, la empresa ha mantenido la excelencia como bandera, lo que le permite seguir figurando entre las sociedades cuyos compromisos y políticas están certificados orientando su sistema de gestión hacia la mejora continua lo que le fortalece para competir en los ámbitos local, nacional e internacional.

El alcance de la certificación respalda el desarrollo de las actividades de comercialización y servicios técnicos bajo los epígrafes:

  • Comercialización de productos agrarios y alimentación en general en Canarias.
  • Gestión de Proyectos orientados al desarrollo de los sectores agropecuario, pesquero, medio ambiental y del entorno rural, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias.

 

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Política de prevención de riesgos laborales

Así mismo desde la doble perspectiva  como imperativo legal e interés por la mejora continua de las condiciones de trabajo, Gestión del Medio Rural de Canarias S.A.U., asume la Política de Prevención de Riesgos Laborales fundamentada en los siguientes principios:

  • Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como cualquier incidente que cause daños o pérdidas materiales, son evitables, debiendo realizarse todos los esfuerzos posibles encaminados a evitar su ocurrencia.
  • La Prevención de Riesgos Laborales es tan importante como la producción, e imprescindible para conseguir la Calidad Total. Estará integrada en el conjunto de actividades y decisiones de la Empresa, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la empresa.
  • La formación, información y adiestramiento del personal es primordial para trabajar con Salud y Seguridad, y por tanto objetivo fundamental.
  • La participación de los trabajadores se considera como parte esencial en el desarrollo de todas las acciones preventivas.
  • Es función de toda la línea de mando y de los colaboradores, velar por el cumplimiento de la legislación, normas y consignas internas relativas a Prevención de Riesgos Laborales, exigiendo su cumplimiento.
  • Es responsabilidad de todos, independientemente del nivel que se ocupe, comunicar a su superior cualquier deficiencia detectada que pueda ocasionar daños a las personas o las instalaciones, con el fin de que pueda ser corregida.

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